工作職責(zé)：

1、依據(jù)行業(yè)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)需求和網(wǎng)站定位，制定長(zhǎng)期及階段性的運(yùn)營(yíng)目標(biāo)與策略，推動(dòng)網(wǎng)站用戶量、活躍度及商業(yè)價(jià)值提升。

2、監(jiān)控網(wǎng)站流量、用戶行為等數(shù)據(jù)，分析運(yùn)營(yíng)效果，及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略以優(yōu)化用戶體驗(yàn)。

3、拓展企業(yè)客戶資源，推廣網(wǎng)站招聘服務(wù)，與企業(yè)建立合作關(guān)系，滿足其人才招聘需求。

4、吸引求職者注冊(cè)使用網(wǎng)站，通過(guò)運(yùn)營(yíng)手段提高用戶粘性，收集用戶反饋并優(yōu)化服務(wù)。

5、策劃并制作招聘相關(guān)的優(yōu)質(zhì)內(nèi)容，提升網(wǎng)站內(nèi)容吸引力。

6、組織線上、線下招聘活動(dòng)等，增加網(wǎng)站曝光度和用戶參與度。

7、探索廣告投放、會(huì)員服務(wù)、企業(yè)招聘套餐等商業(yè)化模式，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)站盈利目標(biāo)。

任職要求：

1、5年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品或平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有人才招聘網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2、3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和線下活動(dòng)組織經(jīng)驗(yàn)；

3、有成功的用戶增長(zhǎng)、活躍度提升或客戶留存項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；熟悉線上營(yíng)銷推廣渠道和策略。

4、熟悉人力資源行業(yè)，了解招聘流程、人才市場(chǎng)動(dòng)態(tài)等。

5、了解當(dāng)前主流的人才招聘趨勢(shì)和技術(shù)（如AI招聘、視頻面試、靈活用工等）。

6、優(yōu)秀的書面和口頭表達(dá)能力，能清晰呈現(xiàn)方案和報(bào)告。